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公司黨委召開2011年度領導班子民主生活會

發表時間: 2011-10-11 10:41:34  來源: 重慶百貨大樓股份有限公司  瀏覽數: 8602

10月9日上午,公司黨委2011年度領導班子民主生活會在重百大廈16樓會議室舉行。商社集團總經理何謙、審計監察部部長張饒出席會議,公司五位班子成員參加會議,公司黨辦、組織、審監部門負責人列席會議。會議由公司黨委書記肖詩新主持。

首先,公司審監部負責人簡要通報了集團此次民主生活會的要求,公司組織部門負責人反饋了民主生活會征求意見會上征求到的意見和建議。會上,公司領導班子成員按照集團要求,緊扣 “堅持以人為本執政為民理念,發揚密切聯系群眾優良作風”的民主生活會主題,結合自身工作實際和會議征求到的意見(建議),對照查找和深入剖析了在思想、工作、生活、廉潔等方面的情況和存在的不足,開展了自我批評,并提出了有針對性的改進思路及措施。

公司肖書記率先代表公司領導班子發言。他指出:重百公司抓住機遇、謀劃發展,著力推進“十二五”開局之年的各項工作任務,在市國資委的領導和部署下,平穩有序地進行集團和上市公司班子成員的重大人事調整。重百公司領導班子顧全大局、思想穩定、團結協作、盡職守責地抓工作;以身作則、廉潔自律、事事帶頭作表率。肖書記進一步指出,面臨新上市公司整合和“十二五”開局的關鍵時期,公司班子要抓緊解決當前的突出問題,做好五方面工作:一是全面檢查指導、督促落實全年目標任務,打好“十二五”戰略發展的開局之役,繼續完成2010年領導班子民主生活會提出的整改事項未盡事宜。二是研究確定2012年目標計劃和主要任務,開展預算編制工作。制訂“十二五”戰略的二層次戰略實施規劃,有明確具體的目標、計劃、措施來步步到位。三是著力開展新上市公司的整合工作,班子到位,機構搭建,制定整合工作的具體實施方案并組織推行;做好內部宣傳引導,統一思想、加強團結、穩定隊伍,穩妥推進整合工作。四是關心干部員工的生活工作,安排好員工、干部績效分配;教育引導各級干部厲行節儉,作好表率。五是切實做好安全穩定工作,加強排查整改,消除不穩定因素,防止事故、事件發生,確保公司各項工作順利有效開展。

商社集團總經理何謙代表集團黨委在會上作了講話。他指出:重百公司這次民主生活會是在集團主業整合上市期間召開的一次會議,重百班子成員高度重視,準備充分,問題查找準確,發言開誠布公,態度誠懇,質量較高,達到了會議預期目的,會議開得很成功。并對重百公司近幾年各項工作給予充分肯定,認為重百公司近幾年發展面貌一新,工作扎實,成效顯著。第一,企業實現了又好又快健康可持續發展,實現了規模利潤年年創新高,經營質量穩步提升,各業態實現了均衡發展,經營模式、供應鏈創新持續推進,整個管理水平邁上了新臺階。第二,企業班子團結進取,廉潔自律,充滿活力。第三,干部隊伍充滿活力,職工隊伍和諧穩定。同時,何總對重百公司班子下一步工作提出三點建議:一是繼續抓好黨的建設,保障新上市公司整合、融合工作中和諧穩定。二是積極推進上市公司的整合工作,保障經營、整合和改革工作有序推進,保障業績持續增長。三是對征求到的建議,有條件的采納,擬出具體措施,積極推進落實。

最后,肖書記作總結講話,指出下一步工作需要繼續深化和落實。第一,要以人為本,聯系群眾。一是繼續做好“深入基層、深入現場、深入群眾”的“三走進”工作;二是深入開展調查研究,了解實情;三是團結依靠廣大干部員工做工作、抓發展;四是企業發展創效要惠及員工。第二,要廉潔從業,繼續嚴格執行各項規定,警鐘長鳴,防微杜漸,一塵不染。第三,深入開展創先爭優、黨務公開、學習楊善洲事跡活動,創造人人當先進、作表率的風氣和氛圍,充分發揮黨員先鋒模范作用。第四,狠抓經營管理服務工作。進入四季度要努力完成、超額完成目標計劃和工作任務,為實現“十二五”戰略目標打好堅實基礎。肖書記最后強調,企業要實現更好更快發展,需要班子成員統一思想認識,樹立大局意識,充分溝通、信任,大力變革創新,切實履職到位。

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